泾水河畔暖“新”有家 双向赋能治理有光——泾源县以友好场景建设做实新就业群体服务管理工作
近年来,泾源县坚持党建引领、需求导向,紧扣新就业群体急难愁盼,以“骑士护航”志愿服务活动为抓手,统筹阵地、服务、治理三类资源,扎实推进新就业群体友好场景建设,推动“服务对象”向“治理力量”转化,实现关爱凝聚与基层治理双向奔赴。
坚持“功能集成、服务集约”,统筹党群服务中心、工会驿站、商圈网点等资源,建成暖新驿站、司机之家等友好服务场景42个,升级5个标杆驿站和1个24小时智能站点,配套休息、充电、应急药品等基础功能。推行“一站一特色”和“联建共运”机制,落实工会干部“当一天站长”体验制度,完成点位线上地图标注、一键导航,构建县城核心区“15分钟便民服务圈”,累计服务超1.2万人次。延伸场景触角,在县医院、社区卫生院设爱心休息区,在商圈超市打造“暖新角”“暖新商户”,在园区、加油站配套司机之家,建成30个友好小区,持续优化通行、停车、暂存等微场景,让新就业群体“抬脚能进、随手能用”。
深化新兴领域“两个覆盖”,起底摸排、台账管理新就业群体353名,在美团、中通等站点设立联合党支部、选派党建指导员,开展铸牢中华民族共同体意识主题宣讲,把党的工作覆盖到一线。发挥骑手“走街串巷、人熟地熟”优势,引导到社区报到、担任“移动网格员”,以“随手做志愿”上报设施破损、安全隐患、特殊人群险情等线索20余条,协助政策宣传发放资料3500余份。顺丰小哥李晓增跑单途中守护未关后备箱车辆、避免群众财产损失,正是“从被服务者到治理骨干”的生动缩影。
打破节点式慰问,打造“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季恒温服务体系。整合工会、团委、妇联、人社、卫健、社区力量,累计投入专项资金89.23万元精准配送暖心物资;针对高频奔波职业特点,采取“定点+移动”体检,为667名新就业群体和户外劳动者建立健康档案、开展差异化体检与指导;常态化提供心理疏导、法律援助、技能培训20余场次,把服务送到车轮边、送进心坎里。“累了就近歇脚,渴了有热水,体检有定制,越来越被惦记。”一线骑手真切感受到城市善意。(泾源县委社会工作部)